，市场一部。“截止日期”的焦灼味道。，除了噼里啪啦的键盘敲击声，听不到半点多余的动静。，感觉自已像个误入精密仪器的异物，连呼吸都得小心翼翼。，是接手一份上个实习生留下的烂摊子——一份紧急会议要用的演示文稿。“十五分钟后，季总监要用。”，人已经风风火火地走远了。，点开文件。
PPT做得花里胡哨，但逻辑混乱，几项关键数据和最终的增长曲线图表完全对不上。她皱着眉，一行行地回溯底层的逻辑模型，指尖在触控板上飞速滑动。
问题找到了。
模型里一个关于用户流失率的参数，被错误地引用了一个季度前的数据。就是这个小数点后两位的偏差，经过层层公式放大，最终让那条昂扬向上的增长曲线，变成了一个彻头彻尾的谎言。
林冉冉的心脏猛地一跳。
这不是小问题，这是足以推翻整场会议结论的致命错误。
她抬头想找经理，可经理的工位空着。眼看墙上时钟的时针又挪了一格，会议马上就要开始。
怎么办？按流程发邮件，等回复？黄花菜都凉了。
一个念头在她脑中闪过，疯狂又大胆。
林冉冉抓起笔记本，冲出了工位。
会议室门口，季淮正被几位部门高管簇拥着，他身形高大，一身剪裁得体的西装，侧脸线条冷硬，只是站在那里，就形成了一个强大的气场。
“季总监！”
林冉冉的声音不大，但在安静的走廊里足够清晰。
所有人的目光瞬间聚焦在她身上，惊讶，探究，还有一丝看好戏的玩味。
季淮的脚步停下，侧过头，目光落在她身上，没什么温度：“有事？”
“您马上要用的那份PPT，数据模型有问题，结论是错的！”林冉冉语速极快，生怕慢一秒机会就没了，她将笔记本电脑转向他，屏幕上正是她找出的那处逻辑悖论。
季淮的视线并没有落在屏幕上，而是停留在她那张因紧张和激动而微微泛红的脸上。
他没说话，周围却安静得可怕。
几秒后，他开口了，声音平稳得听不出情绪：“你是哪个部门的？”
“市场一部，今天刚入职的实习生，林冉冉。”
“实习生守则，第一天培训过？”
林冉冉一愣，下意识点头。
“很好，”季淮点了下头，声音不大，却像鞭子一样抽在每个人的神经上，“现在，回去，把实习生守则抄十遍。什么时候搞清楚工作流程，什么时候再来上班。”
他说完，看都没再看林冉冉一眼，径直推门走进了会议室。
林冉冉僵在原地，感觉全身的血液都凝固了。
会议室内，季淮甚至没有打开投影仪。他全程脱稿，思路清晰，逻辑缜密，用一套全新的论证角度，完美达成了会议目标。
那份被林冉冉视为“定时炸弹”的PPT，从头到尾，都没有出现。
会议结束，林冉冉被叫进了总监办公室。
季淮的办公室极简，甚至有些冷清。他示意林冉冉坐下，桌上，赫然放着一份打印好的实习生淘汰评估表。
林冉冉的心沉到了谷底。
“知道为什么叫你来吗？”季淮身体后靠，双手交叉放在桌上。
林冉冉抿着唇，低声说：“因为我不该越级汇报，打扰您开会……”
“不止。”季淮打断了她，“你认为，你的那个‘小发现’，比整个部门的协同流程更重要？”
他没等林冉冉回答，便继续往下说。
“你的行为，暴露了三个问题。第一，缺乏团队意识。你的直属领导是谁？你汇报了吗？在你眼里，除了我，其他人都是摆设？”
“第二，无视规则。寰宇有寰宇的流程，不是让你来表现个人英雄主义的舞台。如果每个实习生都像你一样，拿着一个自以为是的‘发现’就来堵我，那我一天什么都不用干了。”
“第三，也是最致命的，自我认知过高。”季淮的语气带上了一丝嘲弄，“你以为你发现了一个能拯救部门的天大秘密？那个数据悖论，上周的部门例会就已经被提出来，并且制定了备用方案。你，只是在验证一个我们早就知道的问题。”
最后一句话，像一盆冰水，从林冉冉的头顶浇下，让她浑身冰冷。
原来，她沾沾自喜的重大发现，不过是别人嚼过的甘蔗渣。
季淮将那张评估表，不轻不重地推到她面前。
林冉冉的目光落在纸上，三个刺眼的黑体字精准地扎进她瞳孔——
“建议劝退”。
入职第一天，工位还没坐热，就要被辞退了？
林冉冉的大脑，瞬间一片空白。
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